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浙江寧海:“講、學、談”三技法助力新員工守好紅色根脈
工人日報-中工網記者 鄒倜然 通訊員 黃婉 金奇
近日,在國網寧??h供電公司一市徐劍中勞模工作室實訓場上,國網技術能手、浙江工匠曹為接正在為12名新員工開展班前十分鐘活動,主題是“精神領航 走中國式現代化電力發展之路”。這是該公司2023屆新員工為期6個月封閉式進階培訓中,每一天、每一場技能實操前從不缺席的“思政課”。
為幫助新員工扣好進入公司的第一??圩?,國網寧??h供電公司充分把握新員工性格特質、年齡特點,依托徐劍中勞模工作室,創新新員工工作現場班前十分鐘思想政治工作新模式,以“速講、快學、暢談”三技法,加強多維輸入,增進情感交互,助力新員工守好紅色根脈。
在該公司,7名勞模工匠組成了勞模宣講團,進社區、進企業、進校園,開展不同主題的宣講活動。以宣講團為基礎,該公司建立“勞模講精神、班組長講傳統、導師講思想”的三級聯動班前十分鐘“工地講學”機制,通過作業現場講、施工工地講、操作前臺講等方式,幫助新員工樹立正確的理想信念,了解電力行業和企業傳統,端正廉潔從業的工作作風,筑牢員工思想安全堤壩?!氨碛嫲惭b”實操前的班前十分鐘活動中,新員工們通過軟件掃碼觀看了“小絨課堂”直播間錄制的“配電線路基礎知識”,溫故而知新。課程由各專業部門的業務骨干結合工作實際進行“線上”授課,并錄制形成教案。這種方式有效喚醒了沉睡資源,為企業高質量發展提供了充足的知識動力。
除了“速講、快學”,公司還積極通過“暢談”引導新員工成長成才。今年7月初,在寧??h岔路鎮王愛山王家坑村,一場特殊的夏季用電安全課正在開展。在老師傅們的帶領下,新員工們積極參與與寧海紅巖谷公益服務社聯合打造的黨建公益聯盟志愿服務。在籌備環節,他們先開展了班前“十分暢談”主題活動,讓新員工對此次志愿服務相關內容暢所欲言、頭腦風暴,導師們給予經驗分享和指導。這是國網寧??h供電公司建立新員工思想導師、業務導師的“雙導師”制度下的一次生動實踐。
“新模式的班前十分鐘,讓我覺得非常有意義。不同的角度,不同的平臺,多樣化的輸入與輸出,濃厚的企業文化氛圍,讓我們在技能成長的同時,思想也得到進一步提升?!毙聦W員葛琛在一次主題暢談中說。
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